からの？and now what?

Carl's Jr is here in Japan! @ Odaiba

委託契約書、どう会社に戻したもんか、と旦那に相談。

ここ数カ月の愚痴は、

１．上長が日本的トップダウンすぎて窮屈
２．給与が安すぎる＆今の私の仕事内容（翻訳以外も増えてきた）に見合わない

いっそこのタイミングで自分の報酬レベルを市場標準レベルまで上げてもらえば、by旦那。
「！たしかに！」、ということで、上長にプレゼンしたが（採用当初と仕事の内容が変わってきており、チームメンバーの監督や指示など一部マネジメント的な仕事も入ってきている）、下記の理由で難色：

１．チーム内ですでに私だけ時給が高い
２．これまで仕事に目標設定をしてきたわけではないので、現時点でのパフォーマンスの評価が難しい

うーん、なるほど、あいかわらず思考が日本企業的（たぶん）。
これまで他社で給与交渉して、上記の理由からNG出されたことがないから驚き。

１に関しては「そりゃそうだろっ！」。
周りみんな20代前半のバイトだわさ（私の英訳のパートナー以外は）。
立ってるキャリアステージが違うっつーの。

２は「オマエの目は節穴か？！この２カ月何見てきてんねん！」。
喉元過ぎれば、すぎるでしょ、おめでたい人だ。
直近のチーム内ゴタゴタを忘れたのか？！
あのゴタゴタの鎮圧、私抜きでできたと思っているのか？！
上長を全くもって信用していなかったバイトちゃんたちは、私というはけ口がなければ、おそらく我慢の限界まで我慢して一人また一人とボロボロ辞めていく結末になっていたと私は強く思っている。

というかさ、数字だけで追うなよ。
見ろよ、部下のパフォーマンスを。
その目で、データじゃなくて、己の目でさ。
日々の様子、チーム＆チーム以外との仕事ぶりとか、自分の目でもっと見ろ！！

大企業の給与も福利厚生も潤沢な中での正社員ポジションでのゴール設定、パフォーマンス管理ならまだしも、この何でもやれる人がやってよ＆カオスなベンチャー環境におけるバイトに毛が生えたようなポジションにおいて、ゴール設定とか長期的計画とか数字とか、「は？」でしかない。

心の中でまたもやイラーっと来たものの、もう、油と水というか、これ無理。
仕事に対する考え方が、まったくベースが違うから、歩み寄り無理。

ということで、契約書を一旦持ち帰って人事と話し合いますね、という明らかに形だけの返事への対応も待たず、もうこちらでラインを引かせていただいた。

１．スキルの出し惜しみをする
（チーム内またはチーム間のプロセス改善とかは考えず、自分の仕事だけする）

２．パートナーと完璧にワークシェアをして全て同等にできるようにしておく＆稼働が私より多いパートナーに全てリードしてもらう

２に関しては本人にもOKをもらい、すでに来週の面接も彼に担当してもうらことにし、万が一その人が決まった際の仕事の監督もお願いした。
２の別の要素＝これまでまとめてきたチーム内の統制（上長→チームへの支持の確認・周知など）は別の子にリードしてもらうよう頼んだ。

ここまで金曜にやって、夜家に付いたら月曜面接した会社から採用のメールが来ていた…
５月２０日スタート、ひとまず週３日・３か月契約スタート、しかも今やってる仕事のスケジュール優先で調整してくれると（涙）

ここまで私を必要としてくれているのだけど、うーむ、仕事の内容が…
仕事にはとことんワガママな私であった。
そして、そこにもう１社、創業者が面白そうなのと会社のカルチャーがアメリカっぽい（多分創業者の考え方から）ITベンチャー（またです！）への応募が重なり、
なかなか混沌としてきたぞ。

て、自分で種まいているわけだけど。

ITベンチャーは通訳＆社長の秘書的な要素を多く含む仕事なので、社長との相性が全てだと思う。ひとまず先方からの要望でエントリシート（自社サービスへのインプット）を出したので、あとはGW明けの合否待ち。ここが通ると多分社長面接。

↑フルタイムでの募集っぽいが、社長と気が合えばスケジュールと契約形態は融通してくれそうな気がしているので、まずはペーパー（？）通過するかというところ。

はてさて、どうなることやら。

GWしょっぱなはお台場肉フェスに行ってきた。
肉が冷めちゃって、お店で食べた方がいいねーと旦那に同意。
お台場はものすごーい人だった。都内空いてるかと思いきや、そうでもないのね。

あとはこどもの国と海にいきたい。

enjoy the rest of GW!!

A burger costs $10!! 

After the team issue settled down, coincidentally my contract was up for renewal.
An HR person handed me 2 copies of the contract for me to sign (seal in Japan instead of sign).
I held on to them for 1 week now knowing what to do with them since I had a job interview.
The contract bind me to be on it for 1 year with possibility of leaving if mutually agreed 2 months prior to the last day.
One year is too long, plus my hourly rate too low. Much much much lower than my industry standard...

Toru suggested that I took this opportunity to negotiate on my hourly rate, especially since my role has grown from just being a translator to almost managing the whole team.

The first word that came out from my boss's mouth was, not possible. He said,

1. I am on much much higher wage than rest of the team
2. the company never set a performance goal on me for the company to determine my performance at this point

Umm, brain freeze?

A man who has worked all his career life at this gigantic Japanese corporation, ah, typical. Brain freeze.

For #1, I told him this is fair because rest of the team has much less experience than me including some university students who never translated before.
#2, I just had nothing to say. This is just so Japanese and again brain freeze.
Honestly, I had no one turning down my pay raise request by such lame reason.

I just wondered in a train I rode to get home, doesn't he have eyes??
How can it be that he has not seen me perform last several months?!!
Especially right after the team issue, did he not see that if I were not there, he would not have been able to handle the situation??
With university students and other translators in early 20s not trusting his judgement and leadership, they never went to him but instead came to me to confide and asked for help, which I did.
It was more like me handling the boss to work out the issue.
Of course, I was extra careful to make it look like it was his accomplishment because he is the typical homosocial  type boss, but how can he be stupid not to see all that?

Instead of continuing my negotiation, I shut down my door to him and decided to reset my own work expectation and standard:

1. Work share 100% with my partner so he can take the lead from here on
2. Assign another guy who is motivated to take the lead to be the communication channel between the team and the boss so no information is lost (the current leader loses lots of info, so I asked him to be the sub-leader)
3. Continue looking for a job, not hassle but keep the door open and be ready to move on when a right opportunity arises

I decided I will only work up to what I earn.
I will retain part of my skill in this work place, I won't give my 100% no more.

By end of Friday, I accomplished both 1 and 2 and came home to find an email message from the company I had an interview with for an interpretation job, I was hired, on a 3 month contract base with much flexibility.

I feel so appreciative to find someone out there who appreciates my skill and knowledge and match up + lenient to work around my current schedule!
However, this position is part time with the basis of my current work, so now the table has turned a bit, I don't know if I want to take the offer.

Plus, there is another opportunity that may come up.
I have applied for an IT company for an interpretation role (with some personal assistant to CEO nature of role blended).
Now, this position is potentially a full time, so this will turn my work situation around a bit.  I anyhow have a feeling that if I spoke to the business owner who seems to be open minded with Western influence on his personality seeing his profile and company philosophy, I could maybe negotiate on the schedule part.
This would become the most ideal if I can work out my schedule.

We'll see how this job application turns around after Golden Week (10 day holiday; Japan will start a new era from May 1st with a  new emperor!).

Enjoy your GW!

職場復帰からほぼ１週間。

上長に今回の話が上長の上司＆社長まで言ったと聞かされていたので

大それたことするくせに事後小心者（旦那談）の私は、



ひっぇ～誰がどれだけ知ってるんだ？



と最初２日くらいは恐る恐る会社に行きだしたのだが、もう慣れた。

保留されてた委託契約書（アルバイト→外注にしてもらった）を木曜に

もらいほっぱらかしたまま今週月曜に通訳の面接にいった。

家近・Pay格段良しで期待してたのだけど、考え方によってはチャンス！

な仕事だろうけど私的には直感的に続かなさそう。

もしオファーが来たら断る予定。

ということで＋αの仕事は模索続行。



翻訳・通訳・ローカリゼーションの三本柱の２番目だけ今の仕事ラインナップ

から抜けているので、週２日くらいで通訳の仕事を入れたい。

募集はあるのだが全部フルタイム。ものによっては出張ありとかも。

フルタイムも出張も基本はNGだから、やはり登録しての依頼ベースになる

だろうだから、気長に探し続けて応募or登録（通訳派遣）で実績を築いていく

しかないんだろうな。



うん、大丈夫、諦めないうちは可能性はあるから！

私は諦めが悪いので、「これ」と決めたら結構しつこいです。一度下火に押し

やっても、どこかで持ち上がってくる、の繰り返し。Never give up.



自分の波を待つ。海でも陸でも、気楽に気長に。



職場のHさんがかしてくれた柚木麻子の本を読み終わった。

女のどろどろした人間関係と人生観みたいな内容。

タイムリーな内容で面白かった。



次はこれが読みたい。



会社を使い倒せ！
小野 直紀 (著)
https://www.amazon.co.jp/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%92%E4%BD%BF%E3%81%84%E5%80%92%E3%81%9B-ShoPro-Books-%E5%B0%8F%E9%87%8E-%E7%9B%B4%E7%B4%80/dp/4796877592



博報堂に在籍しながらモノづくりの会社を立ち上げた人。この人と幻冬舎の

有名編集者＆実業家箕輪厚介さんの対談をいつも読んでる読み物アプリcakesで読んで

すごくおもしろかった。



会社をあえて辞めないで好きなことをやる、という発想。

大きな会社は特に予算、リソース、コネクションも潤沢だし、たしかに！という

説得力。



自分を顧みるとしがないベンチャーで好きなこと言って、好きなことしようと

してる私…無謀…でもいいの。

私の場合、彼らと違ってメインで稼いでくれる旦那というありがたい存在がいる

ので。



それにしても、ここに来てさすがの私も辞めないな、と自分を顧みている。

なんだかんだ言いながらこの半年で会社に愛着がわいているのかな。



いや、なにはともあれ、ローカリゼーションの仕事に関われるというのが一番

大きいのかも。仕事の内容は８割型ドンピシャだし、別にパワハラ上司がいる

わけでもブラック企業なわけでもないしね。

ちょっと最近体制がドメスに傾いてるけど、愚痴言う仲間もいるし

仕事はまあなんとか好きにできてるしね。


恫喝されるとか、ブラックとかじゃないんだし、恵まれてる方（旦那談）


昨日は月曜面接の件相談しようと

外注3トリオ（私とエンジニアｘ１、デザイナーｘ１；私が勝手に命名）に


ひさびさランチいきましょうよ、


と誘い出したのだけど、社員ｘ１も一緒で結局その人の愚痴を聞くことに。

他の人と同様、上が…体制が…キツイという内容。うーん、一体何人から

それ聞いてるか？！

↑については同様の仕事してるデザイナーさんが午後ＭＴＧという形で

ソツなく対応していて、おおおおーと感心した。

私もああゆう風に感情を挟まず事実にだけ対応するようにしよっと。


相談されるのも人徳（旦那談）



明日、明後日いったらGW!



雨降って地固まるを肌で感じだしているｙｕｋｏでした

Back to work

同僚たちとランチ in 虎ノ門

どうも、職場復帰を果たしたｙｕｋｏです。

懸念していたadminの子とのランチは先々週までの混乱の後だと、何てことはないポジティブなendingの愚痴で、かえって

〇〇チーム大丈夫ですか？もめてます？

と私の所属チームのことまで心配してくれ、ちらりと現状共有という名の愚痴を吐かせてもらい、すごく助かった w

１週間たってオフィスにいって引いてみると、２つのことがわかった（私の中で）：

１．上長は鳴り物入りで入ってきたので、おそらく早く結果を出したくてすごく焦っている→空回り気味
（彼自身もいっぱいいっぱい；そんなにメンタル強くなさそう）

２．Ms.諸の女度全開の仕事ぶり＆その上から目線にイラついていたのは、バイトちゃんたちだけじゃなく自分も然り
（大人として抑えてきた私の感情がバイトの子たちの感情にトリガーされ爆発）

２に関してのスルー力が低い私。だから女の上司はこれまでも合わない人が多かった、特に女度下げないで仕事するタイプの女性。もちろん中にはすごく尊敬できる、〇年後こうゆう感じの女性になってたいなーという方もいらした。（某外資金融にいらした上司はそうゆう方でした）

今の会社の社長さんも女性だが、彼女には反感を抱くことがないから、彼女はおそらく女度をきちんとTPOで調整できるタイプなのだと思う。というか、今の会社ではMs.諸以外の女性には違和感を感じず、仕事もほぼ性差なくできる。

この世の中に男女が存在して、そして性的趣向がヘテロセクシュアルである以上、そして今の「女は男に選ばれてなんぼ」という概念が根強く残る社会で育った以上、異性に良く思われたいという心理はしょうがないと思う（特に生殖適齢期の女性、動物学的に見ても）。
というかこの状況は多分、性的嗜好がどれであれ共通な問題なのかも？

でも、旦那がこの間漏らした、

「でも、人間には理性というものがある」

というところ。

多くの人が多くの利害や思惑、欲望を持ち寄って働く場所が社会であるのだから、1人の理性的な人間の大人として意識的に「女度」（もしくは男度）は下げて仕事をして欲しい。

女度ｘ権力、て、いっちばん最悪！

というのが当時の私の感情的反射だったんだと思う。そして男度だけのような上司があいまって、さらに加速…でああなったのだな。

チーム内のやりとりは大分改善して、そこにはMs.諸も大分気持ちを割いている（ように見受けられた；他言語だから確認できない）ようだったが、「ぶりっこ」は現存のようだった…ありゃ付ける薬ないかもな。

女度は好きな人に仕事以外の場所でプライベートに全開にしてね～というところ。
これ、誰かMs.諸に教えてあげてくれないかな。
くれないかー、めんどくさいもんねー

そうゆう子って学ばないのかねえ。
女の友達、同性の協力者できないだろうに、いいのかな。
蹴落とし合わないですむ同性の友達・協力者は彼氏より宝だぞ、年を取れば取るほど。

木曜ランチに行った仲良しHさんも、もう一人のTさんもきちんと自分の女を社会ではしまって、するべきところで全開できるタイプ（だと思う）。

仕事ができる。
問題を自分で解決できる。
根本的にすごくポジティブで愚痴らない。
愚痴っても期間限定。

しかも二人とも20代後半～30代前半！！
私より大人すぎて、本当に頭が上がらなかった＠ランチ。
年齢て関係ないのかも、根本的な姿勢だものね。

ここのラインとの風通しの良い人間関係を維持できるなら、今の職場でもやっていけるかも！と少し前向きに考え始められた木曜でした。

昨日は息子の保護者会で在宅仕事。4時間くらいしかできなかったけど、久々に仕事にだけ集中できたし、私の経験がモノをいうような指摘ができたことですごく達成感を久々に感じた日だった。

うーむ、これをブレークスルーというのか？

人生、正攻法だけが術ではないというのも実体験。

適材適所、すべてのコマが収まるべきところに収まるまで、まだしばらく様子見かな。

良い週末を。

Next step

桜もとうとう散り、ここから春本番❀
GWを越え梅雨が始まるまでは関東はベストシーズン！

今朝スタバで上司と１時間半ほど膝を突き合わせて話してきた。

先週水曜啖呵を切ってオフィスを出た後、Ms.諸の説得にいちばん時間を費やしたらしく（少なくとも話上ではそうなっていた）、彼女の態度に変化があったらしい。
実際それ以外のバイトちゃんたちの様子を見ていないから実際はわからないが、もう、そこは私はあえて触れないでいこうと思う。

今後も何かぼっ発したら私→上司チャネルで報告して、今回よろしく私は雲隠れするので、よろしくお願いします！ということでOKをいただいておいた（笑）

私面倒なことからの逃げ足速いんで。

仕事の指示に関しては細かい日々のマネージは引き続き彼女だが、月一で出す全体のスケジュールが上司が自分でドキュメントにして共有してくれることになった。
（彼が来月まで覚えていてることを願う…）

で、明日からめでたく現場復帰！

そしてすでにanotherランチが明日入っているのだが、仲良しで今回大きな心の支えとなってくれたHさんも参加するので少し安心。
ストレスは分散させましょう！（楽しみもね）

そして、いちばん重要なのは私自身が距離感を維持すること。
お互いのためにみなさんを近づけすぎない。これに尽きる！
なので、今後も在宅ベースの仕事を地道にもう１つ探していこうと思う。
いろいろな側面からのリスクヘッジ

これまでの私では想像できない今回の展開。
少しは私も成長できたのかもしれない。
人生初めて、面倒＝切って前進、ではなく、面倒＝解決の道。

継続は力なり

I had a long, 1.5 hour talk with my boss at a Starbucks in Meguro this morning.
He started out the conversation by explaining how last one week has been including how the leader and other staff are interacting now, on a much better term, then we ended our conversation with an agreement on my returning to work from tomorrow.

I was so ready to cut him and current work off my line until yesterday, but when I woke up this morning I could feel I was ready to hear him out
which eventually put myself in a relaxed and friendly mode than he expected.
I could see from the expression on his face that he was intimidated and bewildered not knowing how I was going to approach when he showed up at the entrance of Starbucks, but soon after we sat down and started talking, I could sense he started opening up.

I am glad I made no more enemy in my life.

I learned a lesson from this which opened a door to my next step, I think.

Amen

やはり

ハワイ❀いきたいな

すっかり自分の事にかまけていたが、先週から旦那が14年ぶりの新しい職場！

新しく立ち上げた部署ということで、これから色々やっていくらしいが、４月は会社も一番忙しい時期で、まだ上の人と話ができていないらしい。

わかるーその感じ。

暇なんだよなあ、その時間。

社内文書の確認やっておいてとか大体言われるんだけど、それも限界があるしね。

そんなこといっていたら土曜夜から旦那は風邪でダウン。昨日日曜は一日寝ていた。
私と正反対で穏やか・仏な旦那もさすがに新しい職場でつかれたのかな。

下剋上して以降、今後の身の振りどうしようかな、と考えている。

オフラインステイタスでこっそり昨日ひさびさに社内チャット：チームスレを除くと、金曜あたりのコミュニケーションから例のMs. 諸悪の根源（以下、Ms.諸）発言に変化が見られるのだが、それが表面上なのか実際の態度やメンタリティも伴っているのかは不明。

Ms.諸についての評価は総じて「ぶりっこちゃん」ではあるようだが、そこまで裏があるとはチーム外からは見えない、というのが他言無用に関して信用おける社内リソース２人のインプット。

（性格はもちろんだが、互いに㊙案件を共有しあっているため、信用強固！）

ぶりっこ、なのは別にいいのだけどね。

個人の勝手だし、需要があるのならやればいいのだし。

ただ、それを仕事に絡めて他人に迷惑をかけるのはいただけない。（バイトちゃん立場）

私個人にとって「ぶりっこ」の迷惑はさほどでもないのだが、それより全く持って彼女の仕事の指示が意味わからんところが困るというのが一番大きかった。（バイトだけど目上の私、立場）

しかも、どうすればよいのか誰にも聞かない、大学出て初めての仕事、慣れない日本語での仕事、なんだから聞きゃあいいのに、プライドからか絶対聞かない。こちらから手を変え品を変え助け船を出しても足蹴り…

そしてそれを教育も管理もしないボス。

とどのつまり、上の教育・管理不足ということで先週の下剋上状態に至った。
ベンチャーてこんな会社多いけどね。社長もマネジメントもその下のプレイイング・マネージャーも自分の数字や持ち場でいっぱいいっぱいだから、下まで目が届かない。

でも、そんな社内事情はバイトの私には関係ありゃーせん！
ので、下から突き上げたのだが、

でも、じゃあ、今の状況が改善したとして、バイトちゃんたちはまあ後はそれぞれが感情部分のしこりにどう折り合いを付けられるか、だけど、
私の問題解決はちと難関かな、と。見えてるものもバイトちゃんたちと違うし。
うーむ、このまま続行も無理かなと今は思っている。

水曜にボスからの条件提示を聞いてからもあるけれど、
１．Ms.諸の日本語の指示が今日明日改善するとも思えない

２．じゃ、その役割私がやるのかというとそれもご免

という理由から、会社が関係続行を望むのであれば、外注に切り替えて発注・納品ベースのビジネスライクな関係性に仕切り直してもらおうかなと思っている。

これまでの様にどっぷり社内環境に入り込んで、背負っての仕事は無理ゲーかもな、というのがここ数カ月働いてみての感想。

ま、でも、上司の話を水曜によく聞いてみようとは思っている。
彼には彼の言い分や要望があるだろうしね。

今回のこの経験から学んだことは、人との関係性。
これ、本当に大事。
言い尽くされたことだけど、ビジネスは人で出来ているのだから、ここを疎かにして、数字でだけ仕事を進めるのはダメ。

いろいろな立場の人の公私に渡るいろいろな悩みや愚痴を聞いて、それらに私なりに向き合ったり励ましたりしてきたのは疲れたけど、でも、そのおかげで今回の件で反旗を翻す私に対して、陰ながらでも力になろうとしてくれる人たちがいたのは宝だなーと思った。

治外法権の誰かに漠然と会って話したいなーと思った時、すぐに地元まで来てくれたHさん（当日夜飲みにつきあってくれた）、メールで遠方から対応してくれたOさん。今回の件とは関係ないけど、久々に思い出して「ランチしましょ」と声をかけたら、明日地元まで会いに来てくれる前職で一緒だったNさん。

それから、「会えなくて寂しいです！」とチャットで連絡をくれたAちゃん、バイトのSちゃん。

あ、いちばんは旦那か。彼の場合は今回に限った話ではなく、過去十何年に渡り、だからね。

たすかったぁ～
ありがとうございました！

さて、そろそろ上の子が学校から帰ってくる。
今日は授業はなく、新しい担任の先生との顔合わせだけ。
何先生だろうな、先１年のつきあいになるから重要。

samurai me

暖かい公園でリラックス

上長にエスカレートしたはずのチーム内の揉め事が週明け急展開をみせた。
上の子が春休みで在宅のため今週はもともとすべて在宅ワークにしていたのだが、社内チャットツールからバイトちゃんたちの愚痴の嵐、
そこに加えチームスレにMs.諸悪の根源のみならず、なぜか上長からもごり押し上から目線の仕事指示（ほぼ命令）…

うーむ、限界、と火曜の終わりにチャットツールで上長に、「なにやっとんじゃ、われー！」というような内容のDMを丁寧なビジネス文章で送り、２、3回DMが行き来して私はタイムアウト。翌日水曜オフィスにいったが上長から打診はなく、状況は好転せず、スタッフの子はフラストレーションmax。
間に挟まれてるとなりチームの子がとうとう人事に相談。

私も夕方帰宅前には「もうウンザリ、こんなんじゃ稼働する気もしない」となり、上長に声をかけるも、「MTGが…」と逃げられたので、もう腹を決めた。

これは私が背負って切り込み隊長になるしかない、と。

「来週以降の稼働は保留します。状況を好転させる策を考え付いたらご連絡ください。」とDMして帰ってきた。

家に着いた頃から焦った上長からDMがバンバン入りだした。
ったく、ここまでしなきゃ動けないのか！と思ったが、まあ忙しい人だししょうがないのかな。
とにかくすぐに時間をつくってバイトちゃんたちの話を真摯に聞き策を考えて欲しい、と条件を出し、その上で来週週中に社外で会うことになった。

やれやれ、疲れた…
なんで薄給バイトの私がここまでしなきゃならないのか…

その夜はオフィスを出る前にDMで隣チームで仲良しの三十路女子に飲みにいってもらうよう頼んでおいたので、子供は19時過ぎに帰宅した旦那に頼み、うちの近所まで来てくれた彼女と、飲んで愚痴を聞いてもらった。彼女は同時期入社で最初の頃からとても気が合うし、仕事もとても出来る人で尊敬もできるし、お互い良い関係性を築けているので信用ができる。そして、10歳以上離れているのに私より精神的に大人で、適格なことを返してくれるので、すごーく助かった。

昨日今日と春休みの息子たちとだらだら好きなこと（子供はyoutubeとかゲーム）して、午後は公園で遊んで、ごはん食べて寝るというシンプルな生活。

子育てって大変だけど、でも、こんな時子供との時間は癒される～

An issue in my team at work took an abrupt turn in the beginning of this week which eventually had me take out my sword. This 'Samurai' inside me had to be brought out to make my boss realize how serious this issue has become over past several days.

First time I heard about this was two weeks ago from several members of my team who confided all the team member are stressed out and cannot put up with their leader's dictatorship. I escalated this immediately to my boss who seemed to not take it too seriously and led it sit (so it seemed; I was off on Friday so had no visibility). Then he suddenly took the leader's side.

Even I, who has been on neither's side, could feel the tone in both of the leader and the boss's messages and job instructions that came through chat messages.

at the end of the day on Tuesday, things got too tense that I had to poke my boss and tell him how I see it. He did not seem to get it, seemed to not have done anything about it, things got worse on Wed when I went in the office.

i had to take out my sword at end of Wed and cut him open with,
"I am putting my work on hold for next week. Please contact me when you have clear plan of resolving the current team issue and how you will manage the team going forward."
and leave the office.

His eyes finally opened and I got him two conditions before we meet on Wed at a Starbucks:

1. He will talk to all the staff to hear what they have to say (so far he's been only hearing stories from the leader)
2. He will come up with a solution and work towards pacifying the stakeholders and how he will manage the team going forward.

I was mentally worn out and had a bad headache and stomachache on Wed evening, but still pulled myself out to have dinner with my good friend/co-worker who was nice enough to come to my town and chat to relieve some of my stress.

Life is full of incidents.
We all learn from what we see and what we step on, hopefully...

Yesterday and today, I spent time with my 2 sons.
Oh so peaceful. We did nothing but play and play (both at park and game x youtube). We will take a bath now and go to sleep (a bit late).

have a great weekend!

寒い中アミューズメント、winter is back

寒い冬空が戻る中、アミューズメントパークにでかけてきました。
有名なネズミさんがいるランドは世の中春休みのせいか、1年で一番混むらしく、根性もラネズミ愛も持ち合わせていない私と旦那は行き先を別のパークに。

大のジェットコースター好きな私だが、ここ何10年も乗っていないのだが、ここで思いがけず子供用ジェットコースターに3歳の息子も含めみんなで乗ったら、ひさびさにアドレナリン放出。一瞬「！」という状態に陥って、上の息子が引いていた。

最近のパークは夜になるとイルミネーションが綺麗で、それもこれもLEDが開発されたおかげだろう。
春休みなのにカップルより家族連れが多く、やっぱり若い人口って減ってるんだな、と日本の暗い現実を実感した。

会社の花見はどうなっただろうか、と帰りの車の中でふと思い出したが、やはり40代の私は参加しなくて正解だったな、と家族と話をしながら思った。
ライフステージが違いすぎる20代、30代独身さん＆くんたちのわさわさが私にはオンタイムじゃなさすぎて、かつ40代て彼らが思ってるほどそこまで各段に大人てわけでもないのにそのスタンスからの関わりを多方面から期待されすぎて、
心底疲れてきた…

私は仕事にだけ集中したいのだけど、今のベンチャーはどうしてか気づいたら普段の私にはあまり見ないほどの入り込み方をしていて、雑音と負荷が多すぎて重い…いろいろなことが。

チームメートの仲間割れ仲裁…（溜息）と思ってるところに、先月から入った総務の子にもランチに誘われすでに再来週（！）にお昼にいく約束が入っているのだが、
うーむ、彼女のいるチームもなかなか濃ゆいので、
愚痴かな相談かな、と少しだけ予感。

ベンチャーて年長者がみんなマネジメントで遠いから、現場の年長者（私）に集中するのかしらね。

仕事はもっとしたいから年明けに家族にもそう伝えて調整することにしたのだけど、今の職場で稼働増やしちゃうともっと深みにはまる気がして、増やせないでいる。

そんな折、確定申告どうする云々で年明けあたりから休憩時に話すようになった外注のエンジニアとデザイナーとランチにいき、今のベンチャー以外にどうゆう仕事受注してるのか、とか、俯瞰してここの会社どうなのか、とか、を冷静に話すことができて、

あーなるほど、私も仕事のバラエティ増やそ

となって、昨日のポストの内容になった。
今朝も１つ外注の英訳仕事（ソーシャルメディアコンテンツ系）を見つけたのでポチっと応募してみた。今行ってるベンチャーが運よく和文英訳（ウェブコンテンツ＆アプリ）なので、上手くはまってくれたらなーと思ってるが、
さてやいかに。

なんなんだろ、これいいな！という求人見つけてぽちっと応募した時に出るアドレナリン、ジェットコースの下り坂に匹敵する。

良い週末を。

Winter is back... yesterday was very cold, so is this morning.
With cherry blossoms starting to bloom, I am so longing for a warm sun and blue sky!

Yesterday, we took our kids to an amusement park in north Tokyo.
Toru is starting a new job from next week (April is the beginning of a new fiscal year for many companies) so I decided to make Friday an off-day so we have an extended weekend.

It was a first time jet coaster riding experience for both of my sons though it was a gentle kids jet coaster. I am a big jet coaster fan who loved Six Flags in California, but it has been a while since I rode a jet coaster. I had that adrenaline rush, even if it was a child jet coaster.

There was supposed to be a company wide Hanami at a nearby park in Shinbashi yesterday, but I am glad I did not go. Being mid 40s, it is better I did not join.

I have been feeling a bit of stress from being the work environment that is run 70% by 20s and 30s. It is new to me to be pulled in so deeply into the work environment being on a rather a personal privacy/ relationship? consultant position for many of these young guys...
From them, being in mid 40s seems to come across as if we are an exodus from all the issues and concerns they have in life (which partially true).

As much as I want people around me to be happy, I have my own life and issues too, and past few months have been too much of personal confessions which often are associated with requests of me to be the issue-solver (which I can't) plus company organization change and young teammates being in a bad term with the leader which again required my involvement etc., all this is just becoming too much that causes me to lose focus on my job performance.

So, as much as I like my job itself, I decided to physically limit my time spent for this startup, then look for something new to add to my schedule.
Again, back to a multi tasking work status.

I applied for online translator position (English to Japanese) which had me do an online test, resulting in a rather disappointment with only 13 out of 15 questions correct (at 87% correct). The company's threshold for passing the test is at 70%, so I guess I passed, but I am just disappointed with myself for not getting 100%.

I wonder how long it takes in the career to get 100% correct.
I don't know how this opportunity will turn up, so I applied for another translation job (Japanese to English) with another Japanese startup (this is 100% work from home contractual based position) this morning.

Risk hedge is very important.

Yet, I already have another lunch lined up in 2 weeks with a young admin person who just joined the problematic? startup. Judging from her surrounding (personnel), I am feeling she has some issues too...

Have a great weekend!