１週間

休日があり、私事で一日お休みと早退があったのに、１週間長かった！
やっと週末に漕ぎ着けたというかんじ。

そんなんで今後大丈夫？
仕事続けられるの？
また転職するつもり？

とツッコミを入れたアナタ、私も同じこと思いました、はは、情けない。
でも大丈夫、さすがの私ももう転職は面倒だし、まあ、これまでの自分の転職遍歴を見るに、望めて今の職場が最善だと思うので。

まあ、強いて言えば仕事がチョーつまらないのと、職場環境（お客さん企業の社員たち）に年増女性（自分もそうだけど。。。）が多すぎる点が難点かしらね。仕事内容はまあ、もともとそう望んでないからよしとして、年増女性たち。。。キツい部類の人たちなので、ちょっと関わる度に超がつく気を使わなきゃいけなくて結構ウザイ。とかく外資系とはヘンな人材が多いのだけど、今の職場は薄目で見るとまあいない方だと思う。ただ異常に女性の数が多く（医療業界は女性が多いらしい）、しかも中途半端にキャリア系女性が多い（部長クラス以上はやっぱり男性ばかりで、その下のマネージャーレベルは全て女性）のかキョーレツさが倍増している。そのせいか、お客さん企業の男性平社員は大人しいか女性っぽい人が多い。
親父になった気分でやりにくい理由をあげると、

１．基本不機嫌、いつも急いでいる
２．仕事が頼みにくい雰囲気を醸し出す、質問しにくい（声がかけにくい）
３．存在自体が怖い

女性には仕事ができることと、（最低限でも）感じがよいこと、は共存しないもんなんですかね〜
こうゆうのを「女性の社会進出」っていうんですかね〜
なーんか、違う気がするのだけど。。。。
同性の私がいってはいけないのだろうけど（ここだけで言わせてもらおっと）、そうゆうギスギスした女性ばかりなら、「男女雇用機会均等法」には反するかもしれんが男性が多い職場のほうが働きやすい気もするが。。。

いち外部業者、派遣社員の考察でした。