寄り合い

４０代で唯一、社長率いる大企業出身メンバーとは職歴を異にするベンチャー上がりだったＯさん。
私より何ヶ月か前に前の会社を退職し、起業準備を始めていると思っていたのだが、大腸がんを患い手術・入院し今は普通の生活に戻って、という話を人伝いに聞き、共通の知り合い何人かと連絡を取り、先週、恵比寿で食事会をした。

かなり痩せたなという印象はあったものの、弱弱しい感じはしなく、普通にいろいろと話して飲めて（彼はジュース）、彼も楽しそうにしていたのでよかった。

Ｏさんと私が４０代半ば、私が仲良しのＨさんとＳちゃんが３０歳、なぜかため口・フラット対応してくるエンジニアのＣ君が２９、私のパートナーだったＫさんが３５歳、と２０代～４０代まで幅広いメンバーでわいわい出来て私も楽しかった。

Ｏさんと私は前職は離れているが、それ以外のメンバーはまだ在職で相変わらず愚痴をいってる人もいたが、先々にかっことした目標がある人（ＨさんとＣ君）は愚痴らないなーと思った。

お酒も入り、Ｓちゃんにマジ・アドバイス。

現場でもめるな、上司をつきあげなきゃ！
それでもだめなら辞める！

Ｋさんにはダメ出し

私が自分のexitプランとして上司に提示していて、Kさんものどから手が出るほど欲しがっていたネイティブ英語スピーカーをやっと今になって手にしたのに（アメリカ人がフルタイムで入社するらしい）、
そこを、やれ自分の立場が怪しくなる、とか、契約でフルタイムを提示されてるけどコミットできる自信がない、とかグニャグニャいってるので、

他にめぼしい仕事のオファーがないなら契約を受けてみるべし
上手くいかなければいつでもやめる選択肢はある
立場が不安なら新しく来る人とどう上手くやるかを考える、彼を味方につける
（実際、私はKさんを味方につけられたし）

こうゆうことって、どうして自分で考えて行動できないのかな、と思う。

自分のエゴやプライドが邪魔して、自分が楽になる、自分にとって好ましい方向に流れをつけられないのかな。

でも、かくゆう私もきっと、まだまだ、羨ましい、とか妬ましいという感情はどこかにあるだろうし、ホットスポットを突かれたら、うーーーーとなるのかもしれない。

そうなってる人を見る、話聞くのって、自分の勉強にもなるよなー

でも、同じことをずーっと何か月もいっていると、さすがに見放したくなるけど。。。

成長し続けたいものです。
次の境地にいたりたいわ。