星まわり

午前はカフェで仕事、気分転換大事！

いつものパターンで新しい職場も気づいたらバタバタ。

入って２日目に経理・労務をやってる社員の女性に挨拶したと

思ったら、その次の日突然辞めたと翌週社長から聞き、

そこからバタバタと、ギリギリの税納付や海外送金（外国に

いるスタッフの給与）や、その人のとこで止まってたらしき
社員の社会保険書類など、ばんばん私のところに振ってきた。

まあ、面接の時から多少は想定してたんだけどね。ここまでとは…

１月に一度は下りたソーシャルメディアの営業の仕事を本格的に

降りるべくカメラマンに伝え、１人取材交渉だけやるバイトを

入れてみた。現在トレイニング中。辞めないことだけ祈ってる。
それ以外の売り込み系は、

営業経験のある営業マンを探して入れてね！とカメラマンに強めに

頼んだので、今はソーシャルメディアの方はアドミン仕事のみの

立場になるのをただ心待ち。 

で、お勤めの方の仕事は、労務がバラバラと降ってきすぎで、
懇意にしていらっしゃる社労士さんをご紹介下さいと書類を回して

くる税理士さんにお願いしたら、

労務も私が兼任しておりますので！と返されてしまったので、

どうするか思案中。

兼任しております、と言うけど、実際に労務を業務として引き受けた

ことがない感が半端なくて、負担がはんぱない。

士業の方とのやりとりは、一昨年ちょっとだけ手伝った税理士で嫌な

思いをしているので（「先生」といわれる人は本当にプライドが高い）、

社長をまず説得する必要があると判断。

とりあえず

「社労士ていう仕事の人が日本はいてね、税理士は会計、社労士は

労務とわける会社が多いんだよ」

という話だけ昨日退社前に社長にちらっとしておいた。

恵比寿の派遣の時に見つけた敏腕なのに破格な社労士さんにお願いを

したいと私の中では策略していて、

昨日すでにメールで見積をもらっておいた。あとはタイミング。

でも、あまり待つと税理士さんがどんどんやりかけ案件を増やして

ややこしくなりそうだし、待って２週間くらいにしたいが…

ジャックのとこみたいに社員は社長だけならまだしも、５-６０人社員

抱える会社で社長秘書が労務兼任はちょっとないなーと思う。

労務、経理は置くなら専任の人。

そこのリソースには私は投資すべきだと思う。

（もしくはクラウドサービスとかで効率化をはかるか、でもそれをした

としてもそれをやるリソースが必要）

労務、支払のさ中、日曜の本社ビルお披露目パーティーのケータリングや

社長の思い付きで呼ぶアイリッシュ（ケルティック）ミュージシャンの

手配などにも奔走。

今日は本当はソーシャルメディアのVIP案件対応頼まれてたのに、

結局とりかかれず、ケータリングとアイリッシュ手配、任務完了！！！

 

それにしても、私は忙しい職場で働く星のまわりのよう。

でも、社長とはジャックと同様そりが合うし、底意地悪い人もいなそうだし、

チャリで１５分で着くし、子供対応もOK、職場としては申し分ない。

なので、ここいら辺で腹をくくって、ガッチリ関わろうと思う。

さすがの私も、バラバラと違う仕事に脳みそ割かれるのは疲れた。